موج بازنشستگی قبل از موعد به بحران صندوق ها دامن می زند

به گزارش اجاره به نقل از مهر، امیر راکبی کارشناس حوزه اقتصاد و بیمه با اشاره به این که آمارها روند صعودی بازنشستگی قبل از موعد در کشور را نشان می دهد، اضافه کرد: افراد به دلیلهای مختلفی همچون فرسودگی شغلی، ایجاد فرصت آغاز کسب وکار شخصی، گذرندان زمان بیشتر با خانواده و استراحت و کاهش فشار جسمی و روحی مبادرت به بازنشستگی قبل از موعد می کنند.
این کارآفرین با تأکید بر این که مهم ترین عاملی که افراد را به بازنشستگی قبل از موعد تشویق می کند فشارهای اقتصادی و تورم افسار گرسیخته است، افزود: این مورد بدون تردید یک بحران اجتماعی و اقتصادیست که ابعاد آن بشکل گسترده تری در سالهای آینده گریبان کشور را خواهد گرفت.
راکبی اضافه کرد: تحمیل بار مالی بازنشستگی قبل از موعد به نسل های آینده، خروج نیروی کار باتجربه و زبده از چرخه اقتصادی و بازار کار کشور، وابستگی مالی بیشتر صندوق های بازنشستگی به دولت به سبب کمبود نقدینگی و برهم خوردن تعادل بین مستمری بگیران و بیمه پردازان، از مهم ترین عواقب این مورد است.
این کارشناس اقتصادی با اشاره به این که بازنشستگی قبل از موعد برای افراد هم امکان دارد تبعات بدی به دنبال داشته باشد، اظهار داشت: باتوجه به شرایط اقتصادی جاری در کشور امکان دارد پیشبینی های افراد در رابطه به برنامه ریزی های بعد از بازنشستگی درست پیش نرود و فرد گرفتار افسردگی، بی هویتی و خلأ شغلی شود.
این کارشناس بیمه اضافه کرد: در دنیای امروز بحران های اقتصادی و اجتماعی چنان در هم تنیده هستند که نمی توان مرز مشخصی برای آنها پیدا کرد، با نگاهی گذرا به آمار و ارقام خودکشی، افسردگی، طلاق و بزهکاری میتوان به این نتیجه قطعی رسید که ریشه ۹۰ درصد این بحران های اجتماعی، موضوعات اقتصادی می باشد.
راکبی اشاره کرد: باید حقیقت ها، مضرات و معایب در رابطه به بازنشستگی قبل از موعد را برای صندوق ها و افراد تشریح نماییم تا این روند صعودی متوقف شود.
این کارآفرین با اشاره به اینکه صاحبان مشاغل و کارفرماها در متوقف کردن روند صعودی بازنشستگی قبل از موعد اهمیت بالای ی دارند، اظهار داشت: کارفرماها باید جهت استفاده از نیروی کار باتجربه و زبده خود هدفمند رفتار کنند و به سادگی این افراد را در مسیر بازنشستگی قبل از موعد سوق ندهند.
این کارشناس اقتصادی افزود: تعدیل ساعت کار نیروهای باسابقه، اجرای برنامه های مهارتی و ایجاد زمینه برای ارتقاء شغلی این افراد، اعطای پاداش و اضافه کار برای حفظ نیروی کار باتجربه، زمینه سازی برای حفظ بنیه جسمی و روحی این افراد و … بطور قطع در ممانعت از بازنشستگی قبل از موعد مؤثر خواهد بود.
او اشاره کرد: وابستگی صندوق ها به دولت به دنبال افزایش بازنشستگی قبل از موعد در کنار سایر عوامل اقتصادی و اجتماعی، اهمیت این مورد را دوچندان می کند و باید با برنامه ریزی اصولی از بروز بحران جلوگیری کرد.

منبع: